职秘企云：让企业少用人、用对人、高效率！

蒲公英随风飞

不知道你是否有遇到过这样的情况：公司销售部的同事全是陌生的面孔，前两天刚入职的高大汉子今天走了，上个星期还在一起参加早会的这个星期就见不到人了……可谓是：铁打的销售部，流水的销售员。

销售部人员流动性强，如何留住销售人员是一个大难题。刚毕业的学生，对薪资要求虽然低，但辛苦的销售工作和学校里悠闲的生活形成明显对比而不能适应；成熟的销售因为基本工资低，提成没保障而没有安全感，离职率高无可厚非。

解决销售人员留人难的问题，成为企业头痛的根本问题。

实际上，当一个企业在“留人”方面有相应的解决方案，头疼就能治好了。

而这个梦想，并不遥远。职秘已经帮你实现了。

员工安全预警功能助力企业留人

职秘员工安全预警功能，通过对嵌套员工职场履职全过程的职秘评价功能体系，实现对企业在职员工的动态数据的预警和把控，帮助企业做好人力资源方面的尾部风险防控，通过系统录入在职员工在关键环节的各项评价信息，方便企业及时了解员工的真实动态，对有离职意向的员工做到“早发现、早预防、早安抚、早处理”，最大限度地减少企业的人员流失问题。

与其自己辛勤架构一套完整的人事管理机制，倒不如把这一项工作分离出来，交给职秘企云来解决，让销售部留人不再是企业的烦恼。

“职秘企云”是由厦门雄英科技有限公司推出的全国首款、首创的服务于企业的信息安全平台。“职秘企云”不单单解决了企业用工风险难题，还能解决企业团队工作效率低下问题；既能节约企业销售部的用人成本，又能够优化企业销售部的人事管理。

“职秘企云”从员工求职、入职、履职、离职等各个阶段帮助企业做到数据化、流程化、标准化管理，真正做到全面提升企业综合经营效益，让职场的信息资源、数据资源为企业服务，为社会诚信服务。

“职秘企云”以建立健全社会诚信机制与信用体系为出发点，以逐步提高社会诚信水平、契约精神，维护社会公正、和谐与文明进步为终极目标，在强大的平台功能支持下，将为个人、企业、政府及社会提供即时、客观、全面的职业征信服务贡献自己的力量。