2月29日上班没工资。

lamjin · 发表于 2016-3-2 11:13:36

据CBC分析指出，对于那些在每个月15号和月底领取工资的上班族来说，每年的工资被分为24份，而每年的工资又是以365天来计算。但是地球围绕太阳运转一周的时间间隔约为365.2422天，也就是说，每隔4年日历上就要多出将近一天的时间。为了解决这个余数，每4年后增加一额外的闰日——即2月29日。

Halifax的一位人力资源专家Gerald Walsh表示，这样算来，2月29日是传统意义上一年时间之外多出来的那一天，并没有计算工资。他们对待这一天的态度尤其谨慎，一般都会建议老板们提前和员工打好招呼，以避免消极怠工。

那时枫叶 · 发表于 2016-3-4 09:27:40

你这说法也太不科学了。。。

如果是年薪，按12个月来平均发工资，2月作为天数最少的月份，反而是日薪最高的月份了好么？

如果是双周薪，按工作小时和小时工资计薪，就更不存在任何损失了。。。

如此看来，员工有什么理由消极怠工啊。。。

lamjin · 发表于 2016-3-4 11:44:13

你的思维还停留在国内的工资体系上。

Ruibin · 发表于 2016-3-4 15:20:37

有加班费的，分两三个星期偷偷多报8个小时的工作量。
没有加班费的，找个理由请一天假。
这个郁闷不就解了。。。

兔子 · 发表于 2016-3-5 01:24:57

Ruibin 发表于 2016-3-4 15:20
有加班费的，分两三个星期偷偷多报8个小时的工作量。
没有加班费的，找个理由请一天假。
这个郁闷不就解了 ...

你原来是这么干的！

lamjin · 发表于 2016-3-5 06:07:08

那时枫叶发表于 2016-3-4 09:27
你这说法也太不科学了。。。

如果是年薪，按12个月来平均发工资，2月作为天数最少的月份，反而是日薪最高 ...

这边计算工资，是以天或小时为基础，不是按月。

Ruibin · 发表于 2016-3-5 11:29:15

lamjin 发表于 2016-3-4 14:07
这边计算工资，是以天或小时为基础，不是按月。

咋不是按月了？
你1楼不是指出“那些在每个月……月底领取工资的上班族来说”……
这批人就是按月算工资啊，不管下半月是15天、16天、13天、还是14天。

lamjin · 发表于 2016-3-5 11:38:28

本帖最后由 lamjin 于 2016-3-5 11:40 编辑

Ruibin 发表于 2016-3-5 11:29
咋不是按月了？
你1楼不是指出“那些在每个月……月底领取工资的上班族来说”……
这批人就是按月算工资 ...

不是按月，那是指发薪方式，有的15号和月底发，有的是双周发。但计算薪资是按天或小时计算的。

Ruibin · 发表于 2016-3-5 11:47:10

lamjin 发表于 2016-3-4 19:38
不是按月，那是指发薪方式，有的15号和月底发，有的是双周发。但计算薪资是按天或小时计算的。 ...

按天、按小时计算工资的，就不受闰年的那个29号影响啊！
那究竟谁被29号委屈到呢？

lamjin · 发表于 2016-3-5 11:58:21

Ruibin 发表于 2016-3-5 11:47
按天、按小时计算工资的，就不受闰年的那个29号影响啊！
那究竟谁被29号委屈到呢？ ...

对呀。按一年365天算的薪水，第366 天，还是发你按365算的工资呀。

Ruibin · 发表于 2016-3-5 12:51:37

lamjin 发表于 2016-3-4 19:58
对呀。按一年365天算的薪水，第366 天，还是发你按365算的工资呀。

这类是按年计薪好不好！
而且，按年计薪 ≠ 按365天计薪（哪个雇佣合同写365天了？）

lamjin · 发表于 2016-3-5 13:32:38

Ruibin 发表于 2016-3-5 12:51
这类是按年计薪好不好！
而且，按年计薪 ≠ 按365天计薪（哪个雇佣合同写365天了？） ...

一般的年薪也是按天计算出来的，计算薪酬是按一年的工作天=365 - 法定假期等等算出来的。现在变成366天，工作天就回多出一天，没在当初考虑之中。

eiwin · 发表于 2016-3-5 14:33:03

请老金科普下，薪酬制度到底是怎么计算的？
是这样么？
最基础是时薪，然后计算出365天的，扣除法定假期，以及请假等各种情况，再折算到每两周或者每个月。这样就是你的基本工资？

古楼山人 · 发表于 2016-3-5 23:13:00

有意思。

lamjin · 发表于 2016-3-6 08:52:48

本帖最后由 lamjin 于 2016-3-6 10:43 编辑

一年365天= 260天 +105天（周末）。 260 天是计算薪水的， 105天周末是不计算薪水的。
如果小时30刀，一天工作8 小时，那年薪= 30x8x260=$62400. 发放一般两种，semi-monthly和bi-weekly.

那时枫叶 · 发表于 2016-3-7 05:19:31

我以为我解释得很清楚了，一类按月领薪水，一类按小时领薪水。。。

老金还真说错了，国内还没那么发达，年薪和时薪在国内都还不普及呢。。。

补充说，如果是拿年薪的，一般是高级技术人员或者管理人员，要计较（四年时间里）多这一天上班，想着怎么逃班，呵呵，那他也不必拿年薪了。。。其次，别跟我说加拿大的高级技术人员或管理人员不加班或者加了班公司必发加班工资，合同上一般都写明了免除的。。。如果是时薪，怎么也吃不了亏，上几个小时就是几个小时工资。。。

lamjin · 发表于 2016-3-7 07:02:47

我以为你能看明白，原来你还是没看懂。加拿大的是以天和小时计算你出年薪，计算的基础365天，闰年的第366天是没计算的。你说的按月领取，只是发放形式，这边不长见。这边是半月发（semi-monthly) 或是双周发（bi-weekly），第366天的钱还是没算在内。

另外，年薪一般对那些难于衡量工作量的工作，不一定比拿时薪的高，为啥会不在乎那一天的钱呢？

那时枫叶 · 发表于 2016-3-7 08:19:49

呵呵，你2月29日去上班没？如果上了，一定去找老板把这天工资算回来啊。。。算回来了来告诉我们啊。。。

记得下回再有2月29日，千万别傻傻去上班了哈。。。

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