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[我的原创] 歧视华人,UBC教授投诉的听证会在即

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发表于 2012-11-8 14:50:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
歧视华人,UBC教授投诉的听证会在即 (2012-11-08 10:37:00)[编辑][删除]转载

标签: ubc 种族歧视 人权 教育分类: 留学移民

今天看到这一则不是新闻的新闻,又在网上搜索了过去两年的所有英文报道,发现不列颠哥伦比亚大学(UBC)陈雁铃副教授的确颇有胆识。UBC林思齐多元文化教育中心遴选一主席,有多元文化背景、资历雄厚的香港移民陈副教授缺败给了一个没有多元文化背景的纯加拿大白人,着实难以说服大众。如果是同等条件,理应推选陈副教授,更何况陈副教授在科研、教学、跨文化交流等各个领域都胜出那个白人女士许多。

通常在欧美国家遇到不公平的待遇,华人多半采取息事宁人、不了了之的态度,所以纵容了那些潜意识里带有白人至上意识的鬼佬。但是UBC的这个排挤华人的团队在陈副教授这里碰了个大钉子!陈副教授不仅有省人权委员会的支持,更得到了广大学生、同事和加拿大兄弟院校的师生的大力声援。

更有意思的是,美国一所大学几年前在评职称时候有歧视来自台湾的华人副教授之嫌,被那个女教授投诉到麻萨诸塞省反歧视委员会,结果司法机关判处该校赔偿华人女教授35万美元,还责令一群鬼佬接受反歧视的“再教育”。

新闻报道内容如下:

温哥华的不列颠哥伦比亚大学(UBC)华裔副教授陈雁铃因升职受阻,一气之下于2010年5月向不列颠哥伦比亚省人权委员会(BC Human Right Tribunal)投诉,指控校方种族歧视。省高院预订下周开庭审理,决定是否为此案举行听证会。   
陈雁铃2001年自香港移民至加国,并以政治学博士后研究生进入UBC任教,且从2008年开始担任教育系副教授一职。 她在2009年申请隶属教育系的林思齐多元文化教育中心(David Lam Chair in Multicultural Education)主席职务,但未获校方青睐,由于当时陈雁铃是唯一少数族裔候选人,最终是一名白人候选人出线,因此认为自己遭受不平等待遇。   

陈雁铃认为升职之路遭到刁难,是遭种族歧视所致。陈雁铃于同年12月向UBC平等机会办公室投诉,指她升职之路遭到刁难,是因为自己的肤色、种族以及出生地等原因而受阻,但校方经过内部和外部专家调查后,判定事件中并无歧视成分。 陈雁铃心有不甘,于2010年5月向卑诗人权委员会投诉,指控UBC的职务升迁过程带有种族歧视;UBC随后展开反击,要求人权委员会拒绝受理陈雁铃的个案,但却遭到委员会驳回,委员会还向法院提出举办听证会的申请,也让此案获得审理机会。   

尽管委员会早于今年1月提出听证会申请,但是UBC却坚持并无行政疏失,希望将全案交由法院定夺。卑诗高院预定下周开庭,决定是否核准委员会的申请,为陈雁铃遭歧视一案举行听证会。   

委员会发言人崔瑞斯(Norman Trerise)指出,举行完整听证会是必要的程序,才能藉此研判是否真的存有种族歧视问题。
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发表于 2012-11-9 11:15:26 | 显示全部楼层
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